Nöbetçi Eczaneler
Güney Kore’nin önde gelen otomotiv üreticilerinden Hyundai’de çalışan binlerce işçi, şirketin yapay zeka ve insansı robot kullanımını artırma planlarına karşı grev kararı aldı. Kore Metal İşçileri Sendikası (KMWU) üyesi işçiler, otomasyon sürecinde söz sahibi olmak ve iş güvencelerinin korunmasını talep ediyor.
Financial Times’ın haberine göre Hyundai yönetimi, üretim tesislerinde 25 binden fazla insansı robotu devreye almayı hedefliyor. Şirket, bu yatırımı ağır ve tekrarlayan işlerin robotlar tarafından yapılması amacıyla planladığını açıklarken, sendika ise bu uygulamanın işten çıkarmalara ve güvencesiz çalışmaya zemin hazırlayacağını savunuyor.
İş Güvencesi ve Kâr Payı Talebi
KMWU, otomasyon ve yapay zeka yatırımları nedeniyle çalışanların haklarının korunmasını isterken, fabrikalarda alınacak teknolojik dönüşüm kararlarında sendikanın da söz sahibi olması gerektiğini belirtiyor. Fabrikada çalışan bir işçi, “Anlaşma olmadan tek bir robotun bile çalışmasına izin vermeyeceğiz.” sözleriyle tepkisini dile getirdi.
İşçiler ayrıca şirketin elde ettiği yüksek kârdan daha fazla pay talep ediyor. Sendikanın isteğine göre yıllık şirket kârının üçte biri performans primi olarak çalışanlara dağıtılacak. Bu talebin kabul edilmesi halinde 73 bin işçinin her biri yaklaşık 27 bin dolar prim alabilecek.
Hyundai’de son grev 2018 yılında yaşanırken, mevcut süreçte işçiler yeniden üretimi durdurmaya hazırlanıyor.
Otomasyonda Küresel Dönüşüm
Otomotiv ve sanayi sektöründe yapay zeka ile robot kullanımının dünya genelinde hızla yaygınlaştığı belirtiliyor. BMW’nin Leipzig fabrikasında insansı robotları test ettiği, Japan Airlines’ın bagaj taşımada, Çin Devlet Postası’nın ise posta ayrıştırma süreçlerinde benzer teknolojilerden yararlanmaya başladığı ifade ediliyor.
#Hyundai #Grev #YapayZeka #Otomotiv #Ekonomi